安全是公司發展永恒的主題，安全文化是企業文化的重要組成部分，是企業科學發展、安全發展的重要保障，是企業可持續發展的重要基礎。陜西公司始終十分重視安全文化體系建設工作，尤其是黨政一把手，親自抓、親自管，自公司成立以來，陜西公司一直將安全文化體系建設作為增強企業凝聚力和創造力的重要根基，并將安全文化體系建設作為企業管理的重要內容之一，有力奠基和助推了公司長久安全、穩定、健康發展。

陜西公司當前仍處于難得的歷史機遇期，公司要進一步充分發揮優秀安全文化對企業發展的助推作用，進一步以安全文化凝聚安全思想共識、聚集安全發展合力、提升安全文化素養，進一步以安全文化融入企業經營管理活動、植入員工日常思想行為，全面提升安全管理水平，進一步以安全文化為突破口，助力安全績效的全面提升，保障國家能源安全，助力國民經濟穩增長，充分發揮“穩定器”和“壓艙石”作用，實現“三型五化、七個一流”，為加快建設具有全球競爭力的世界一流能源集團的戰略目標壓艙領航。?

? ??安全是一部分人的事，不是全員的事，全員安全意識亟待提升。

? ??員工對安全管理制度和操作規程執行不到位，存在安全隱患。

? ??員工的專業技術培訓不到位和安全培訓質量和效果不佳，亟待改善。

? ??獎罰不合理，重罰輕獎，以負激勵為主。

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同心動力項目組的整體項目規劃是：以全面系統診斷調研為基礎，以構建安全文化核心理念體系為核心，以安全文化體系全面落地實施為目標，科學系統地逐步推進項目的進程。

??基于調研和廣泛共識，確定從以下五個方面進行轉變和提升：

1. 從“安全是一部分人的事”到“安全是全員、全過程、全方位”的事；

2. 從依靠嚴管的“要我安全”到意識激發的“我要安全”；

3. 從基于個人的“個體安全”到尊重生命、心系他人的“群體安全”；

4. ?……

??根據安全文化導向定位和轉變和提升方向，從以下五個方面構建陜西公司安全文化體系：

1. 安全文化發展歷程。濃縮發展歷程，精粹成功經驗。

2. 安全文化理念體系。構建理念體系，明確安全信仰。

3. 安全文化行為體系。搭建行為體系，規范安全行為。

4. 安全文化禮儀體系。梳理安全禮儀，完善禮儀規范。

5. 安全文化故事案例。編撰案例故事，形成安全讀本。

??開展一系列安全文化落地深植活動，深入到基層單位和班組，將班組安全文化建設作為安全文化落地的橋頭堡。

通過安全文化建設，進一步為安全生產管理工作壓艙領航，通過陜西公司全體員工的共同努力，截止2019年9月底公司取得以下成效：

??陜西公司榮獲集團2018年度“安全環保先進企業”稱號；

??截至2019年9月30日所屬寶雞（寶二）發電公司實現安全運行1597天，水電公司2402天，新能源公司3064天；

??公司實現“安全一流”，護航安全長治久安、轉型升級與高質量可持續發展，助力實現創建“具有全球競爭力的世界一流能源集團”的戰略目標。

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