高績效團隊

高績效組織具有分析解讀商業環境的能力,具有感知、發現環境中新商機的能力;具有高度的彈性,可以同時管理現有業務和新建立的業務。高績效組織的員工普遍具有主人翁意識。


組織設計

評估組織面對的外部環境,制定改善組織健康狀況的計劃,調整和完善組織戰略、結構,實現文化改變等。

組織評估

評估組織績效,對組織進行健康檢查,解析組織績效沒有達成預期目標的原因。